8 sinais de que você é um pensador(a) estratégico(a) (e como desenvolver habilidades de pensamento estratégico)

As empresas valorizam o pensamento estratégico porque essa habilidade permite que as organizações melhorem os processos e identifiquem soluções criativas para os desafios diários dos negócios. Desenvolver habilidades de pensamento estratégico e utilizá-las no local de trabalho pode ajudá-lo a se tornar inestimável para seu empregador e posicioná-lo para o crescimento dentro de uma empresa. Aprender os sinais de que você é um pensador estratégico pode ajudá-lo a avaliar suas próprias habilidades de pensamento estratégico.

Neste artigo, discutimos o que é o pensamento estratégico, por que é importante, os sinais de que você é um pensador estratégico e os passos que você pode tomar para desenvolver fortes habilidades de pensamento estratégico.

O que é pensamento estratégico?

O pensamento estratégico é um processo de pensamento racional que se concentra na análise de diferentes fatores ou variáveis. Inclui a busca cuidadosa e deliberada de vulnerabilidades e ameaças que você precisa observar enquanto também explora oportunidades que você deve buscar.

Por que o pensamento estratégico é importante?

O pensamento estratégico é importante porque leva você a ser capaz de criar um conjunto claro de planos, metas e novas ideias. Independentemente do setor em que você atua, novas tendências podem se desenvolver rapidamente e você precisa ser capaz de aproveitá-las rapidamente para capitalizar oportunidades potenciais. Ao utilizar o pensamento estratégico, você pode se tornar mais habilidosa(o) em capitalizar novas oportunidades e prever tendências.

Além disso, o pensamento estratégico permite que você faça maiores contribuições em sua posição e garanta que você continue sendo um colaborador essencial dentro da organização. Também pode ajudar a provar ao seu empregador que você está pronto para novas oportunidades.

Sinais de que você é um pensador ou pensadora “estratégica”

Aqui estão alguns sinais de que você é um pensador ou pensadora estratégico:

• Passar tempo em auto-reflexão: se você costuma refletir sobre seu trabalho, tarefas concluídas ou experiências que gostaria que tivessem sido diferentes, provavelmente é um pensador estratégico. Uma das características dos pensadores estratégicos é refletir sobre eventos e experiências e então usar esse conhecimento para impactar seu desempenho futuro.
• Fazendo muitas perguntas: os pensadores estratégicos tentam entender o contexto e evitar problemas que possam surgir, garantindo que todos os envolvidos entendam o que precisam fazer e por quê. Os pensadores estratégicos fazem perguntas sobre por que uma questão é importante, quais fatores-chave levaram a uma decisão, qual resultado é mais desejável e quem isso afetará.
• Distrações compartimentadas: se você é um pensador estratégico, provavelmente é eficaz em compartimentar suas responsabilidades e minimizar as distrações para se concentrar em qualquer prioridade mais relevante e mais alta.
• Estabelecendo metas regulares: os pensadores estratégicos geralmente definem metas de desempenho para si mesmos para continuar progredindo profissionalmente.
• Demonstrando determinação: Os pensadores estratégicos entendem a importância de serem decisivos em sua tomada de decisão. Eles coletam informações com eficiência e, em seguida, tomam uma decisão com base nessas informações. Eles reconhecem que tomar decisões e ser decisivo exige conhecimento e confiança.
• Bem -vindo ao feedback: Outro sinal de que você é um pensador estratégico é que você colabora com os outros e está aberto ao feedback para melhorar suas habilidades.
• Gostar de ajudar os outros: os pensadores estratégicos geralmente gostam de ajudar os outros a ter o melhor desempenho e alcançar seu potencial máximo. Eles reconhecem que é importante ajudar todos a superar desafios para atingir as metas de toda a empresa.
• Planejando metas de carreira de longo prazo: Se você é alguém que imagina regularmente onde estará profissionalmente em um ou até cinco anos e começa a dar os passos para chegar onde precisa estar, provavelmente é um pensador estratégico.

Como desenvolver habilidades de pensamento estratégico

Aqui estão os passos que você precisa seguir para desenvolver ainda mais suas habilidades de pensamento estratégico:

1. Faça uma pausa e reflita

O primeiro passo que você precisa dar para melhorar suas habilidades de pensamento estratégico é se comprometer a desacelerar e gastar tempo refletindo sobre uma situação. Para garantir que você faça isso regularmente, você pode querer agendar um tempo a cada dia ou semana para passar ativamente o tempo apenas pensando. Você pode planejar fazer isso durante sua caminhada matinal, enquanto estiver dirigindo para o trabalho pela manhã ou apenas durante uma hora do dia em que estiver sozinho.

Independentemente de quando você decidir gastar seu tempo em autorreflexão, certifique-se de estar em um local tranquilo e de repetir o hábito regularmente. Lembre-se de que quanto mais vezes você fizer isso, melhor você se tornará.

2. Mude conscientemente seu estilo de pensamento

O pensamento estratégico exige que você participe de dois tipos diferentes de pensamento: o pensamento divergente, onde você olha para uma situação em sua totalidade e gera ideias e o pensamento convergente, onde você observa atentamente as ideias que gerou e as organiza racionalmente.

3. Ganhe experiências e ideias

Quanto mais experiências e ideias você estiver exposto, mais estrategicamente você será capaz de avaliar uma situação. Para desenvolver seu pensamento estratégico, tente ganhar novas experiências sempre que possível. Visite novos lugares e conheça e converse com novas pessoas. Você pode até mesmo pegar um caminho diferente para casa depois do trabalho ou visitar uma nova parte para estimular sua mente.

4. Discuta ideias com pessoas que pensam diferente de você

Outra maneira de melhorar suas habilidades de pensamento estratégico é discutir ideias com outras pessoas, especialmente pessoas que têm perspectivas diferentes das suas. Isso torna mais fácil para você olhar para as situações de maneiras diferentes. Se você precisa resolver um problema, reunir pessoas extremamente diferentes, como pessoas criativas e pessoas técnicas ou introvertidas e extrovertidas, pode ser extremamente útil para gerar novas ideias.

5. Incentive os outros a pensar estrategicamente

Você também deve incentivar outras pessoas a pensar estrategicamente. Considere recompensar as pessoas em sua equipe por identificar maneiras novas e criativas de fazer as coisas. Até mesmo o reconhecimento público pode estimular a inovação entre uma equipe e ajudar a criar toda uma cultura de pensamento estratégico.

6. Tome decisões sobre o que fazer a seguir

Parte de ser um pensador estratégico é executar o que você aprende. Depois de gastar tempo pensando e gerando ideias, você precisa executar sua estratégia. Identifique os recursos necessários para executar sua ideia e, em seguida, aja.