Sucesso em termo coloquial, significa quando uma pessoa atinge seus objetivos pessoais, financeiros ou de carreira.
Outras pessoas definem sucesso como ter um fazer muito dinheiro. Se considerarmos somente o aspecto financeiro para definir felicidade poderemos cometer um tremendo erro. Geoffrey James, editor do site Inc.com desenvolveu um modelo gráfico(grade) para definir sucesso onde ele demonstra a interação entre a “quantidade” de dinheiro (pobre e rico) com a “quantidade: de felicidade(infeliz e feliz). Vejam abaixo e tirem suas conclusões.
Veja as 3 figuras abaixo e tire suas conclusões.
As grades acima comprovam a mais simples e popular definição de sucesso que é sucesso é ser FELIZ. Felicidade É O RESULTADO do processo do sucesso ou seja é quando se atinge o objetivo esperado. E como funciona esse processo?
Existem inúmeros modelos e receitas na literatura da neurolinguística, bem como nas palestras dos mais bem pagos “coaches” do mundo.
Após todos esses anos estudando, vivenciando e experimentando o sucesso (e alguns fracassos) podemos atestar que existe um processo, que se respeitado suas etapas, pode levar qualquer pessoa a ter sucesso. Nesse artigo queremos apresentar o PROCESSO DO SUCESSO.
Esse processo inicia-se com o ato de sonhar (grande), onde surgem os desejos, ideias e as visões. Em nosso cérebro, o processo “sonhar” é minimalista pois apresenta o desejo seguido de sua realização. No sonho nunca detalhamos o plano de ação para atingir o resultado.
E como funciona esta dinâmica cerebral SONHO ⇒OBJETIVO- RESULTADO?
Um bom exemplo é quando sonhamos ganhar na Megasena R$100 milhões. Temos a imagem do bilhete ganhador e todo o dinheiro depositado no banco, comprando casa, carro, viajando e esnobando com os amigos.
Em nosso sonho não aparece cada etapa do plano de ação com cada etapa como levantar pela manhã, tomar um banho, preparar o café, vestir-se, pentear-se, escovar os dentes, dirigir ou tomar um transporte publico, ir a casa lotérica, escolher os números, fazer o jogo, pagar no caixa, etc. Ganhar na Megasena é uma possibilidade mas existem um conjunto de atividades para serem executadas. Esse exemplo é para demonstrar a dinâmica do cérebro.
O sonho grande com seu objetivo definido, traz uma sensação extasiante que se transforma em um sentimento/emoção de alegria. Essa felicidade gera um pensamento positivo que neutraliza todo e qualquer pensamento negativo transformando o sonhador em um otimista.
O pensamento positivo potencializado, pela força do sentimento de alegria, se transforma em combustível para a ação e trás consigo a atitude e a garra necessária para elaborar um plano de ação, como disciplina na execução, que conduz ao atingimento da meta sonhada.
Nesse processo, as fases iniciais, desejo(objetivo)-sentimento-pensamento, são etapas simples, mas críticas, pois dependerá desse processo mental o volume de energia para impulsionar a etapa da AÇÃO, considerada a de maior dificuldade. É na etapa da elaboração do plano de ação e da execução que surgem os campeões, pois muitas dificuldades surgirão e que podem levar meses e anos para serem superadas e somente com muito foco, garra e determinação o empreendedor vence essas batalhas.
A atitude e o posicionamento diante das adversidades é que define os “sonhadores realizadores (campeões)” dos “sonhadores procrastinadores (perdedores)”.
O racional do Processo do Sucesso (modelo abaixo), é de uma simplicidade única, mas sua execução é extremamente complexa.
DESEJO⇒SENTIMENTO⇒PENSAMENTO⇒ATITUDE⇒RESULTADO
Todos os projetos,consciente ou inconscientemente, acontecem dentro desse processo mental. O resultado é proporcional aos esforços alocados nas etapas da construção do plano de ação e do foco e disciplina na execução.
A qualidade da Execução deve refletir a intensidade do sonho-objetivo. No decorrer da caminhada da execução, que poderá levar alguns anos, muitos desafios e dificuldades surgirão, batalhas serão perdidas, críticas surgirão, pessoas próximas dirão que talvez deva desistir. Todos tipos de obstáculos apareceram para testar o a sua fé e desejo no seu projeto.
Abaixo o sub-processo denominado ATITUDE-EXECUÇÃO:
ATITUDE POSITIVA→ESFORÇO→PLANO DE AÇÃO→ESFORÇO→EXECUÇÃO
Em casos onde profissionais são focados, empregando esforços e disciplina na execução, porém sem os resultados esperados, a experiência demonstra que é somente questão de tempo para alcançarem o sucesso. Muitas vezes o “nosso tempo” é diferente do “tempo dos acontecimentos no universo”,e é aqui que entra o fator diferencial chamado PERSEVERANÇA.
Faça uma reflexão do quanto balanceado estão seus esforços em relação aos seus objetivos. Seja honesto com a resposta.
No ambiente empresarial, em especial na carreira profissional, as pessoas negligenciam a lógica do PROCESSO DO SUCESSO. Algumas se acham merecedoras, porem não se esforçam na proporção ao “tamanho” de seus desejos-objetivos.
Atualmente existe uma febre de profissionais exercendo a função de “coach”. Em suas palestras energizam seus alunos com técnicas que potencializam os sentimentos e pensamentos positivos. Esses “técnicos motivacionais”, imprimem um ritmo incessante pela busca do controle mental e foco no alcance do objetivo projetado, ou seja o sucesso.
Esses “coaches” conduzem sessões inteiras de neurolinguística (eu posso, eu posso, eu posso, etc.) levando a êxtase os participantes, que saem eletrizados e motivados. Grande parte desse público se frustra no dia seguinte, ao perceberem que não basta um desejo-objetivo, sentimento e pensamento positivo, sem uma atitude de esforço e disciplina na construção de um plano de ação seguida por muita garra na execução.
Em seu último livro intitulado GARRA – O Poder da Paixão e da Perseverança, a psicóloga Angela Duckworth demonstra para pais, estudantes, educadores, atletas e empreendedores que o segredo para realizações incríveis não é o talento ou a inteligência, mas uma mistura de paixão e perseverança que ela chama de “garra”. Em sua pesquisa ela conclui que o ESFORÇO é o combustível do sucesso.
No livro Outlier-Fora de série, Malcolm Gladwell traz comprovações científicas que todos que alcançaram resultados espetaculares tinham desprendido esforços FORA DE SÉRIE.
O paradigma das 10.000 horas de trabalho, para um completo conhecimento de matéria (processo/atividade), simplesmente reforça a tese do ESFORÇO POTENCIALIZADO. Em condições normais, para atingir as 10.000 horas, leva-se de três a cinco anos, cabendo a cada um encurtar este tempo, de acordo com seu esforço.
Acreditamos que sucesso é resultante da interação entre o subjetivo- humano (desejo-sentimento-pensamento-atitude) e o objetivo-técnico (saber fazer). Muitos sonhos-objetivos não se realizam devido ao desequilíbrio entre querer fazer e saber fazer levando a pessoa à falta de FOCO, PROPÓSITO, DISCIPLINA E UM PLANO DE AÇÃO.
Se o PROCESSO DO SUCESSO é simples, por que somente 2 empresas, em 10, sobrevivem até 10 anos. O que acontece com as 8 empresas que morreram no caminho? Por que e que somente alguns atingem o topo nas organizações?
A resposta também é simples. Falta esforço proporcional ao tamanho do desejo-objetivo. Falta foco no objetivo e garra na execução. O verbo QUERER não implica em SER.
Todas as invenções, inovações e realizações humanas, consideradas “sucesso”, nasceram de um sonho (desejo-ideia-visão).