A morte do papa Francisco pode ser uma oportunidade para a “empresa” Igreja Católica voltar a crescer?

A Igreja Católica é a “empresa” mais longeva da humanidade e a morte do papa Francisco pode ser uma oportunidade para ela se reinventar, inovar, incluir e voltar a crescer.

“A morte do Papa Francisco marca o fim de um ciclo — e talvez o início da mais profunda reinvenção da Igreja Católica em séculos.”

Uma Nova Oportunidade com o Fim de um Ciclo

A morte do Papa Francisco representa mais do que o encerramento de um pontificado. Marca o fim de uma era de diálogo, de tentativas de aproximação com a sociedade moderna e de tímidos avanços em pautas até então inegociáveis para a estrutura milenar da Igreja Católica. É também, paradoxalmente, o início de uma janela histórica: a chance de uma verdadeira renovação, necessária e urgente, para que a Igreja recupere relevância e influência no século XXI.

A Sociedade Mudou. A Igreja Está Acompanhando?

Vivemos em uma era de revoluções simultâneas: tecnológica, comportamental, científica e espiritual. A inteligência artificial, a conectividade global e os debates sobre justiça social e igualdade de gênero estão moldando uma nova sociedade. Em contrapartida, a Igreja Católica, em muitos aspectos, ainda se ancora em dogmas que datam de contextos históricos ultrapassados, afastando gerações inteiras que não se sentem representadas nem acolhidas.

É tempo de questionar, com respeito e responsabilidade:

• Por que o celibato deve ser obrigatório, se ele afasta milhares de vocações legítimas e maduras?
• Por que casais homoafetivos, que vivem relações baseadas no amor e no respeito, não podem ser acolhidos como filhos de Deus?
• Por que mulheres, que já lideram comunidades e inspiram transformações sociais, não podem ser também líderes espirituais?

Essas perguntas não são ameaças à fé. São clamores da realidade, do povo que a Igreja busca evangelizar.

Justificativas para a Mudança

1. Missão de Inclusão: Jesus andou com os marginalizados e rompeu com estruturas excludentes do seu tempo. Se a Igreja é a continuidade do seu legado, deve ser exemplo de acolhimento e inclusão.
2. Declínio de Fiéis: O número de católicos praticantes vem caindo nas últimas décadas em várias partes do mundo. Dados mostram que a proporção de católicos na América Latina caiu de 90% em 1970 para 54% em 2024 (Latinobarómetro). Uma das razões é a percepção de que a Igreja não dialoga com a realidade contemporânea, enquanto outras religiões, mais abertas e sensíveis às necessidades humanas, crescem.
3. Potencial Humano Desperdiçado: O celibato obrigatório impede que muitos homens e mulheres casados, altamente preparados, contribuam com sua experiência de vida para a missão pastoral. A exclusão das mulheres e a rejeição a casais homoafetivos limita ainda mais esse potencial.
4. Revolução Digital e Espiritual: A nova geração busca espiritualidade, mas deseja também coerência com valores modernos, como diversidade, liberdade, igualdade e empatia. Não se trata de “mundanizar” a Igreja, mas de santificar o mundo com uma nova linguagem e novas práticas.

Uma Igreja que Precisa Liderar, Não Resistir

O futuro da Igreja depende da coragem de olhar para dentro, escutar o mundo com humildade e discernir os sinais dos tempos. As mudanças que hoje parecem “radicais” podem ser, na verdade, a única maneira de preservar a essência do Evangelho em um mundo em transformação.

O próximo Papa tem diante de si um dilema que é também uma oportunidade: ou lidera uma nova reforma que alinhe tradição e contemporaneidade, ou será lembrado como aquele que resistiu enquanto a Igreja perdia voz, espaço e fé.

Conclusão: Fé que se Renova, Igreja que Renasce

A Igreja Católica tem uma missão sagrada que não pode ser engessada por estruturas humanas imutáveis. É hora de coragem profética. De abrir as portas aos novos tempos, às novas vozes e às novas formas de viver a fé. Que essa transição não seja apenas de um pontífice, mas de uma era. A era de uma Igreja mais próxima do Evangelho — e, por isso mesmo, mais próxima das pessoas.

Agora aproveite e veja esses posts do CEO Maestro  e da Empresa como um Corpo Humano

By AE360 – Rinaldo Lopes, especialista em transformação empresarial.