Dicas para se vestir – Mulher

A Academia de Executivos tem como missão compartilhar as melhores e mais essenciais práticas do mundo corporativo, com o objetivo de preparar seus alunos para alcançarem sucesso em suas carreiras profissionais.Com o propósito de apresentar conceitos específicos a diferentes atividades e desafios profissionais, estruturamos nossa metodologia em três grandes partes, integrando educação sobre competências técnicas, competências comportamentais e comportamento executivo.

1ª Parte: Competências Técnicas

Foco no desenvolvimento das competências essenciais à gestão, com base nas práticas mais modernas adotadas por empresas de alto desempenho.
Nessa parte, o aluno terá acesso às principais ferramentas, metodologias e conceitos aplicados no mercado, incluindo:

Estratégia empresarial
Cadeia de valor
Planejamento estratégico
Governança corporativa, entre outros.

2ª Parte: Competências Comportamentais – Socioemocionais

Esta parte trata dos aspectos humanos e comportamentais da liderança.
Abordamos temas como:

Estilos de liderança
Ambiente organizacional
Motivação e engajamento
Papel da personalidade e do caráter na formação da cultura da empresa.

O objetivo é evidenciar como o perfil do líder influencia diretamente a cultura organizacional e, consequentemente, os resultados financeiros da organização.

3ª Parte: Imagem, Postura e Comunicação Não Verbal

Voltado ao aperfeiçoamento da postura profissional e da imagem pessoal, esta parte reforça a importância da aparência e da comunicação não verbal na construção de uma presença executiva de impacto. Trataremos de aspectos como:

Vestimenta adequada
Postura corporal
Primeira impressão
Alinhamento entre imagem e objetivos profissionais

Moda, Estilo e Sucesso Profissional

Este post marca o início de uma série de estudos sobre a influência da moda e do estilo pessoal no desempenho e no sucesso profissional.

Alguns estilistas afirmam que vivemos em um “mundo estético”, onde a aparência – do corpo à roupa – precede a percepção sobre personalidade e caráter. Essa observação nos leva a refletir sobre a importância do visual como forma de comunicação não verbal no ambiente social e corporativo.

Vestir-se de forma adequada é comunicar-se com o mundo. A primeira impressão é determinante — e causar uma impressão positiva, ainda que discreta, deve ser uma prática constante para aqueles que almejam o sucesso profissional.

Não ditamos regras, mas indicamos boas práticas

Nosso objetivo não é impor padrões, mas apresentar recomendações baseadas em estudos e pesquisas, respeitando a diversidade de estilos, culturas organizacionais e dinâmicas de mercado.

Reconhecemos, por exemplo, a diferença entre empresas de tecnologia com perfil mais informal (como startups, onde bermudas, camisetas e tênis são comuns) e setores mais tradicionais, como o jurídico e o financeiro, que exigem formalidade (ternos, gravatas, blazers, etc.).

Princípios básicos de elegância no ambiente corporativo

Compreenda e respeite a cultura do setor e da sua empresa
2. Vista-se em harmonia com o seu papel de liderança e com a cultura da liderança da organização
3. Ser casual não significa ser desleixado ou desorganizado
4. Priorize a simplicidade, discrição e neutralidade

As referências de vestuário que apresentaremos a seguir foram selecionadas com base nesses princípios, sempre respeitando o equilíbrio entre simplicidade, discrição e elegância no contexto corporativo.

O foco desta reflexão é compartilhar boas práticas sobre como se vestir no mundo dos negócios, evitando combinações inadequadas de estilos, cores e estampas no ambiente profissional. No convívio pessoal, temos liberdade para definir nossas próprias regras. Já no mundo empresarial, é essencial respeitar os padrões de apresentação previamente estabelecidos, pois eles fazem parte da nossa comunicação e posicionamento profissional.

Nesse post focamos nas MULHERES(para ver o dos HOMENS clique aqui) que vão do traje formal ao casual, com foco especial na combinação das cores.

COMBINAÇÕES BÁSICAS (PINTEREST)