Obesidade no mundo Executivo
“O Mercado de Trabalho fecha as portas para os obesos” (artigo no site Humana Saúde)
“Obesidade: Um obstáculo no mercado de trabalho” (Revista Corpore)
“Como a obesidade pode atrapalhar sua carreira” (exame.abril.com.br)
As manchetes acima foram publicadas baseadas em estudos e entrevistas com especialistas da área de saúde. Estas reportagens estão à disposição nos endereços informados acima.
Pensei muito se deveria trazer este tema uma vez que minha própria filha foi crítica em relação a sua publicação. Após analisar mais calmamente decidi publicar este artigo com o objetivo de mostrar a realidade e como é tratado este assunto nas organizações. Não podemos virar as costas para fatos que possam influenciar o sucesso futuro em nossa vida profissional.
inicialmente trago a definição, elaborada pelos dicionários da área de saúde onde afirma que: “Obesidade é uma condição médica na qual se verifica acumulação de tecido adiposo em excesso ao ponto de poder ter impacto negativo na saúde, o que leva à redução da esperança de vida e/ou aumento dos problemas de saúde.[1] Uma pessoa é considerada obesa quando o seu índice de massa corporal (IMC) é superior a 30 kg/m2, valor obtido dividindo-se o peso da pessoa pelo quadrado da sua altura.
Os valores entre 24 e 30gr/m2 são considerados de “sobrepeso” e entre 19 a 24gr/m2 são os normais. Abaixo de 19gr/m2 são aqueles que estão abaixo do peso e que também deveriam ser monitorados para evitar doenças mais graves como a anorexia.
O “gordo”, o “gordinho”, o “obeso” ou todas as outras palavras utilizadas para pessoas que apresentam seus pesos acima do recomendado em relação a sua altura sofrem constantemente descriminação nos meios sociais, entre eles no ambiente de trabalho.
Muitas vezes são vistos como preguiçosos pois afastam-se constantemente do trabalho devido a doenças relacionadas à obesidade. Estudos realizados nos Estados Unidos apontam que quanto mais obeso o trabalhador, maior é o número de licenças médicas e dias de ausência no trabalho por ano e mais precoce é a sua aposentadoria.
Podemos discordar em parte das afirmações acima pois existem inúmeros casos de profissionais que estão acima do peso (obesos) e que são extremamente dedicados, aplicados e tem desempenho brilhante. Quando coloquei esta afirmação para alguns especialistas, recebi como respostas que as estatísticas mostram que boa parte das posições de liderança são ocupadas por pessoas não obesas. Apesar do desconforto da afirmativa não podia negar a realidade.
Outros profissionais do mundo empresarial quando solicitado suas opiniões sobre o tema, eram prolixos nas respostas para concluir com a famosa frase “se a pessoa obesa não consegue administrar o próprio corpo como vai administrar uma área ou uma empresa??” Muitas vezes pediam para não terem seus nomes divulgados. Também mencionavam “mais de 90% das posições de lideranças são ocupadas por pessoas não obesas.”Ou seja a realidade nas corporações é que ainda existe muita descriminação em relação a contratação de pessoas obesas.
No passado trabalhei com pessoas obesas que eram bons chefes e profissionais.
Estudando mais profundamente este tema resolvi fazer minha própria pesquisa e listei algumas empresas de sucesso e o perfil de seu CEO. Olhei Apple, Microsoft, ABI-Ambev, Wal-Mart, Amazon, Facebook, Google, Intel, Banco Bradesco, Banco Itaú,Instagram, Ford, GM, GE, Zara, Alibaba, etc. Também pesquisei meus arquivos em busca do perfil de cada CEO das empresas que me relacionei durante minha carreira e pude conclui que a estatística trazia números comprovando a existência da descrição.
Sendo assim recomendamos que aqueles profissionais que se encontram acima do peso e possuem ambições no mundo corporativo, que busquem ajuda para se enquadrar nas equipes dos vencedores. Você não precisa ser magro, mas sim ficar abaixo dos 30gr/m2.
Aqui quero contar minha história. Por muitos anos, apesar de praticar atividades físicas pelo menos três vezes por semana, fazia parte da turma dos “sobrepeso”, ou seja, daqueles profissionais que estavam um pouco abaixo dos 30gr/m2. Estava bem e feliz, mas devido a um problema “hereditário”, de colesterol alto, fui obrigado a definir um novo plano de ação, para tentar reduzir e normalizar o meu nível de colesterol ruim. Procurei um médico com experiência na área esportiva e nutricional e comecei meu tratamento composto de atividades físicas 4 vezes por semana alternando corrida com musculação. Também recebi uma nova dieta alimentar a prescrição de algumas vitaminas. Após quatro meses tinha perdido 8 kg e mais de 10cm de cintura. Na verdade, percebi que tinha que mudar definitivamente minha dieta alimentar, fazendo dela algo prazeroso e saudável. Hoje acredito que encontrei a dieta adequada para manter meu novo peso bem como continuar a tomar uma taca de vinho diariamente caso tenha vontade. Estou dividindo com vocês minha experiência de perder peso pois sei como é sofrido, MAS os resultados compensam o sofrimento. Se você tem ambições no mundo corporativo com certeza vai conseguir se adequar a qualquer dieta pois esta é com certeza a parte mais fácil na vida do executivo pois é algo que você controla.
Você é dono do seu destino. Seja feliz mas saiba que para jogar este jogo das corporações tem que conhecer e seguir as regras.
